1月17日上午，公司召開全體員工綜合測評工作會議，對全體干部職工2018年度工作情況進行測評。董事長、總經理黃興運出席會議，全體員工參加。
       此次綜合測評從德、能、勤、績、廉等方面對全體員工2018年度全年表現進行分項評價，以得出全面、客觀、公正的評價結果。公司高度重視考核、測評等人力資源管理工作，專門成立由董事長、總經理黃興運任組長的考核工作領導小組，堅持實事求是、客觀辨證原則，對員工工作、能力、為人處事等方面進行綜合考核、評價，促進員工綜合能力提升。
       綜合測評會上，董事長、總經理黃興運首先強調了開展此次綜合測評的目的及要求。開展綜合測評工作，是對全體員工一年來工作等綜合表現進行全面回顧和總結，有利于全體干部職工提高自我認識、加強溝通學習和促進能力提升，有利于客觀公正得出工作評價，有利于提高公司人力資源科學化、規(guī)范化管理水平。其次會議詳細解釋了各項評價指標，會議最后由全體人員分項填寫測評表，并成立計分小組進行分數統(tǒng)計并予以公布。
       下一步，公司將根據本次測評結果進行表彰等工作，進一步優(yōu)化人力資源管理水平，合理安排人員，最大限度發(fā)揮每位員工優(yōu)勢，保障公司各項工作順利推進。□ 韓文博