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開發(fā)區(qū)企業(yè)工作會議召開 推進企業(yè)轉型升級(轉自開發(fā)區(qū)官網)

發(fā)布時間:2017-02-20
            2月18日,開發(fā)區(qū)企業(yè)工作會議在實驗學校大禮堂召開。這是一次建區(qū)以來規(guī)模最大的企業(yè)工作會議。會議的目的是準確把握經濟發(fā)展形勢,加快企業(yè)轉型升級步伐,促進企業(yè)規(guī)范管理,確保開發(fā)區(qū)企業(yè)行穩(wěn)致遠。開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任楊廣平出席會議并作重要講話。黨工委副書記劉立新主持會議。王同章、呂廣華、孫奇宏、吳廣琳、李賀民、夏慶剛、趙素婷、商同順、王興世等區(qū)領導參加。
       楊廣平講話時指出,建區(qū)以來,開發(fā)區(qū)以優(yōu)良的投資環(huán)境、高效的投資服務,吸引了大批國內外企業(yè)投資興業(yè),伴隨著開發(fā)區(qū)的不斷發(fā)展壯大,我區(qū)的企業(yè)隊伍也逐步成長起來,產業(yè)集群初具規(guī)模。主要體現在三方面: 
       一是優(yōu)勢主導產業(yè)日漸凸顯。以高端制造業(yè)和現代服務業(yè)兩大產業(yè)為主導,新能源汽車及零部件、高端裝備制造、金屬深加工、生物食品醫(yī)藥、現代服務業(yè)五大產業(yè)板塊集聚發(fā)展,現代精致農業(yè)產業(yè)園初具規(guī)模,“2+5+1”產業(yè)格局已經形成。 
       二是企業(yè)實力逐漸增強。培育規(guī)模以上企業(yè)126家,培育出了中通客車、日發(fā)織機、希杰生物、魯化新能源裝備、新華聯(lián)、匯通、中鋼聯(lián)、萬合、蓋氏物流和聊城紅星美凱龍市場等一批龍頭骨干企業(yè)。 
       三是企業(yè)數量迅猛增長。截至目前,我區(qū)的市場主體數量已經達到了14000多家,資本數額466億元,企業(yè)成為開發(fā)區(qū)發(fā)展的第一引擎和核心支撐。
       楊廣平強調,我們要認清形勢,雖然我們廣大企業(yè)在推進管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新,建立現代企業(yè)產權制度等方面做了積極努力,但仍存在企業(yè)總量不足、個頭不大,產業(yè)鏈條不長、層次不高,管理方式粗放,技術創(chuàng)新意識淡漠,企業(yè)家理念保守落后等問題。作為服務企業(yè)發(fā)展的政府部門,也存在行業(yè)管理引導扶持不到位、政策宣講落實不到位、服務工作不到位等問題,謀求新的發(fā)展,我們必須要把企業(yè)工作放到更加重要的位置上,做到認識上充分、思想上重視、措施上加強,真正為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質服務。 
       楊廣平指出,今年,開發(fā)區(qū)將“企業(yè)轉型升級”作為全年六大攻堅戰(zhàn)首要戰(zhàn)役來抓,就是想通過一、兩年時間的集中努力,提升企業(yè)的科技水平、管理水平和市場占有率,把基礎打牢,實現全區(qū)經濟社會科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,做出一個個百年老店。
       楊廣平強調,圍繞促進企業(yè)轉型升級,提升發(fā)展質效,我們歸納出“六抓”:
       一是抓企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)科技競爭力。企業(yè)要充分發(fā)揮研究開發(fā)投入的主體作用,做好產學研協(xié)同創(chuàng)新,精準對接科研院所,承接科研成果轉化建立技術研發(fā)隊伍,培育科技創(chuàng)新領軍人才,建設企業(yè)技術帶頭人隊伍和引進高端人才。 
       二是抓轉型升級,不斷提高發(fā)展質量和效益。推動轉型升級、提質增效,推進供給側結構性改革,已成為提升經濟發(fā)展質量和增強核心競爭力,實現產業(yè)強區(qū)的關鍵所在,也是走新型產業(yè)化道路的根本要求。今后要淘汰落后產能、提高產品供給質量、上延下展強化產業(yè)鏈條,加快轉型升級步伐。 
       三是抓企業(yè)改制上市,促進企業(yè)規(guī)范管理。圍繞企業(yè)改制,開發(fā)區(qū)提出“四年行動計劃”,引導有條件的民營企業(yè)基本建立現代企業(yè)制度。開發(fā)區(qū)專門設立專項扶持資金,給予財政、金融、稅費等方面的扶持政策。目前我區(qū)有中通客車1家主板上市企業(yè),3家新三板掛牌企業(yè),7家省內區(qū)域性股權交易中心掛牌企業(yè),與先進地區(qū)相比,與國家級開發(fā)區(qū)稱號相比,還有很大差距。開發(fā)區(qū)也出臺了配套文件,進一步加大對企業(yè)上市掛牌工作的扶持引導。 
       四是抓質量品牌創(chuàng)建,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)要重視品牌、重視質量、重視誠信。特別是加強品牌建設,開發(fā)區(qū)管委會研究制定了《關于加快推進品牌建設的意見》、《質量標準品牌獎補資金管理辦法》,對獲得中國質量獎、省市長質量獎、馳名商標、著名商標、制定較高企業(yè)標準的企業(yè)等進行獎勵。希望各企業(yè)抓住機遇,研究政策,從提高內在管理入手,創(chuàng)造品牌價值,切實提升競爭力。 
       五是抓綠色安全集約發(fā)展,提高企業(yè)發(fā)展水平。鼓勵企業(yè)節(jié)能減排,積極研發(fā)采用新技術、新工藝、新設備,減少能源資源消耗,降低排放,提質增效,推行綠色生產。相關部門要切實認識到安全生產標準化工作的重大意義與內涵,繼續(xù)加大工作力度,開拓工作思路,創(chuàng)新工作方式,及時分析研判全區(qū)標準化建設進展,解決新情況、新問題,確保按時完成目標任務。 
       六是抓企業(yè)文化建設,切實增強企業(yè)凝聚力。進行企業(yè)文化建設,要切合企業(yè)實際,符合企業(yè)定位,建立規(guī)范的內部管控體系和相應的激勵約束機制,逐步建立起完善的企業(yè)文化體系。要使物質、行為、制度、精神四大要素協(xié)調發(fā)展,務求實效,真正使企業(yè)文化建設能夠為企業(yè)的科學管理和企業(yè)發(fā)展目標的實現服務。一個好的企業(yè)文化,既能讓企業(yè)成功,又能讓企業(yè)長盛不衰,還能讓企業(yè)行穩(wěn)致遠。一個成功的企業(yè)都有自己的企業(yè)文化,同時也要注重企業(yè)黨建工作。
        楊廣平指出,企業(yè)是市場經濟主體,也是開發(fā)區(qū)經濟發(fā)展的命脈,事關開發(fā)區(qū)發(fā)展大計和各項戰(zhàn)略目標的實現。促進企業(yè)轉型升級,提升發(fā)展質效,需要長期不懈的努力,需要各方的全力合作,各級各部門及社會各界一定要顧大局、識大體,高度重視這項工作。 
       楊廣平強調,各級各部門要積極主動為企業(yè)服務,著力構建“親”“清”新型政商關系,建立順暢的雙向溝通交流機制,為企業(yè)創(chuàng)造更優(yōu)良煩人發(fā)展環(huán)境、更優(yōu)質的公共服務;要不斷加大引導扶持力度,及時向企業(yè)宣講并落實各項優(yōu)惠政策,幫助企業(yè)爭取國家資金、政策支持,制定和落實好產業(yè)扶持政策,鼓勵金融機構加大信貸支持,加大生產要素優(yōu)化配置,完善用地保障、行政審批、人才培養(yǎng)、銀企合作等工作舉措,保障企業(yè)發(fā)展需求。要加強企業(yè)家隊伍建設,切實抓好企業(yè)家培訓,構建科學有效的企業(yè)家培訓體系,提升企業(yè)家素質。企業(yè)家要強化社會責任意識,積極主動和企業(yè)綜合服務部門溝通聯(lián)系,相互理解、相互支持,共同譜寫開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展的新篇章。 
       楊廣平最后強調,加快企業(yè)轉型升級、提升發(fā)展質效是現實所迫,大勢所趨、大有可為。希望各級各部門一定要深化認識、改革創(chuàng)新,廣大企業(yè)家一定要珍惜機遇、奮發(fā)圖強,通過我們的共同努力和精誠協(xié)作,振奮精神,真抓實干,共同譜寫開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展的新篇章,為推進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展、全面建設小康社會作出新的更大貢獻。
       會上,與會人員觀看了開發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展調查片,呂廣華宣讀《聊城經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會關于加快企業(yè)轉型升級實現提質增效的若干意見》。乖寶、中鋼聯(lián)、人久久醫(yī)藥物流、金宇都信息科技等企業(yè)負責人作了典型發(fā)言。
       會議還邀請工信部中國中小企業(yè)上市服務聯(lián)盟理事長張光逯做了“企業(yè)改制轉型與掛牌上市操作”的專題講座。
       參加會議的還有國有企業(yè)、開發(fā)區(qū)規(guī)模以上企業(yè)、大型重點服務類企業(yè)、科技創(chuàng)新企業(yè)、“雙創(chuàng)”園區(qū)企業(yè)、在建重點項目企業(yè)、區(qū)屬國有企業(yè)、金融企業(yè)、已上市、擬上市、潛在上市掛牌企業(yè)、品牌培育企業(yè)、省市質量獎單位、省著名商標、名牌企業(yè)、煤氣發(fā)生爐改造和窯爐改造任務企業(yè)主要負責人;經濟口部門全體人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、其他骨干企業(yè)負責人。  
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